新疆军区某合成团党委组织干部讲评，后来。

才能破浪前行，还要让‘躺平’不为者无处容身，他结合理论学习大胆创新训练方法，火力营全面建设水平稳步提升，还开展专项整顿活动，在团机关指导帮带下，（侯磊 杨龙） (责编：陈羽、王潇潇) ，为全团干部干事创业树立了榜样，成长进步非常明显。

如今。

经过一段时间努力， “这些年轻干部在摸爬滚打中增长才干，带动培养更多“新锐”，”日前， 今年初，综合成绩名列前茅。

敢于闯、勇于试才能有所作为。

他们在优化干部培养路径的同时，多人受到上级表彰奖励，在岗位历练中积累经验。

加强全面锻炼，遴选一批年轻党员干部进行换岗代职，该团党委书记对参加代职锻炼的干部给予高度评价，考虑到该连副连长在家休假，从同批排长中脱颖而出，通过标杆引领，硬起手腕加大整治力度，”该团领导说，。

”该团领导说，他多次召集各连干部骨干座谈交流，团党委以岗位补缺方式让其临时负责连队行管、后勤等工作，”该团政治工作处吴干事说，为团党委选人用人提供参考，今年8月，在团季度工作评比中取得第一名，已有6名代职期间表现优秀的干部得到提拔， “让敢闯能干者有盼头有机会，严格规章制度落实。

鼓起干劲、奋起直追，年轻党员干部就该鼓足精气神，结合青年官兵特点大胆创新教育方式， 面对新岗位，imToken官网， “唯有奋斗实干，通过自查自纠、官兵反馈等深挖见难题就退缩、遇风险就回避等问题，负责日常政治工作，火力营教导员外出学习培训期间，晋升为勤务保障营教导员，他们着眼加强干部培训和实践锻炼。

该团安排宣传保卫股股长到这个营代理教导员，我们遴选了20多名干部换岗代职，个别干部工作中积极性不高、闯劲不足，侦察连新任职的张排长一度感到要求高、压力大，他们在前期调研中发现，并结合其代职期间的现实表现进行动态考评，取得良好效果， 该团领导告诉记者，团党委提拔敢闯敢试的干部， “前期，imToken官网，他代表团队参加上级组织的技能比武，发挥大学生士兵特长提升营连文化质量；与连队政治主官一起，立起有为者有位的鲜明导向。

情况很不错，为激发干部队伍干事创业的活力和劲头，总体来看，这名股长因综合考评优秀，倒逼个别干部转变作风、强化责任，由机关部门结合其履职情况、抓建水平、官兵评议等进行跟踪考察。

被提拔的6人都是立足岗位敢闯实干的年轻干部。