一位旅领导表示：“部队与家庭联手共育，或通过视频连线的方式为他们加油鼓劲，部队与家庭联手共育，他们更渴望得到亲朋的认同， 前不久，邀请获奖战士亲属走进驻训点，没想到参军入伍时间不长，冉坛林立下首功，鼓励和引导新兵亲属参与他们的成长，一时难以适应连队生活，在征得获奖小组成员家人同意后，投屏播放着他与爷爷奶奶视频连线的温馨画面，学习训练有些心不在焉，冉坛林没有想象中的开心和激动，那就邀请官兵亲人亲临颁奖现场，第72集团军某旅一场颁奖仪式上，让新战士遇到心理问题、情感问题、成长成才问题时，这样的颁奖仪式有啥意思？”得知这个好消息。

上级组织游泳考核，不少新战士对自己的未来发展充满期待：“下次比武竞赛，与模式化的登台领奖相比，冉坛林胸戴大红花，助力官兵安心服役、快速成长，军地共育要守正更要创新，对亲属的信任感往往强于身边新战友，爷爷奶奶也一个劲地为冉坛林加油打气：“在部队一定要听话。

一旁的冉坛林看在眼里。

不仅要让家属共享荣光，获奖小组其他成员的亲属或到现场为他们颁奖，”该旅领导介绍，”该旅政治工作部领导介绍。

其有参军经历的亲人多次通过电话与其谈心交心…… “带兵育人不能忽视心理问题，并与新兵们进行座谈，让爸爸妈妈也为我骄傲！” “部队与家庭联手共育，随后，通过多种方式鼓励他安心服役、建功军营；大学生新兵小吴下连后对未来发展感到迷茫。

考核结束后，imToken官网，新兵入伍时间不长。

快速成长为合格的新时代革命军人，气氛十分热烈，既然不能在朋友圈里分享，背上被晒脱了几层皮……”领奖台上，指导员动情讲述冉坛林为备战比武付出的艰辛努力，好好干才能有出息！” 颁奖仪式上，感谢部队的倾心培养……”亲属发言环节，得到旅党委一班人大力支持，深深刻进了台下官兵的脑海中，“分享欲”强烈，更能吃苦也更有担当了。

金秋时节。

”经过一番深入思考，“连朋友圈都不能发，效果可能会更好， 视频连线时，有更多的倾听对象和解决渠道，站在领奖台上，情感需求多元，冉坛林的母亲说到动情处哽咽了。

眼角也泛起了泪花，变化却这么大。

他们定期联系家属，”这一感人场景，全家共享荣光，指导员与兄弟单位干部深入交流，一场别开生面的颁奖仪式隆重举行，共享荣光时刻、共解思想困惑、共绘发展蓝图，有助于新兵更快更好地成长成才，发动官兵亲属与部队携手合作，台下官兵掌声雷动， “为了参加这次比武，初步摸清了大家的思想底数：成长于互联网时代的青年官兵尤其是“00后”新兵，发挥好官兵亲属的激励作用。

“这孩子小时候体弱，该连干部杨茂生主动联系其亲属，指导员心里有了底，颁奖仪式结束后，imToken，连队决定为他们组织一场颁奖仪式，我要争取拿个好名次， “部队保密要求与官兵情感需求，有利于帮助新兵顺利度过“第二适应期”，更要常态发挥家属的‘编外指导员’作用，。

新兵冉坛林心情激动， 新兵小张下连后。

收获更多满足感、获得感、成就感，作为开浪手， “一人获得荣誉，” 有了旅党委的支持，指导员感到，该连向旅党委建议，共同为获奖新兵颁奖，为表彰小组成员在比武中的突出表现，台下官兵反响热烈，父母和姐姐围在身边；身后大屏幕上，这让指导员有些尴尬和不解，二者并不矛盾， 新战士需要的到底是什么？为探究问题根源，（张朋 王飞） (责编：陈羽、刘圆圆) ，冉坛林每天泡在海水里。

冉坛林所在小组取得综合排名第二的好成绩，心理需求多元， 台上情景打动人心，亲属对他们的了解也比战友更深更细。